Junge Menschen für das Unternehmen gewinnen! 

Stehst du vor der Herausforderung, dass bei euch im Unternehmen viele Stellen unbesetzt sind? Fragst du dich, ob es heutzutage überhaupt noch möglich ist, junge Menschen für das eigene Unternehmen zu gewinnen – und ob diese jungen Menschen überhaupt arbeiten wollen?

Möglicherweise sieht dein Arbeitsalltag so aus, dass du von Termin zu Termin hetzt, weil dir einfach die nötigen Leute fehlen. Die Pausen im Kalender? Kaum existent. Und die Unzufriedenheit im Team wächst, weil die Arbeitsbelastung für alle zu hoch ist.

Das kann ich gut nachvollziehen! Wenn ich mit Unternehmen arbeite, erfahre ich regelmäßig von genau diesen Fragestellungen und Eindrücken.

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Wünscht du dir nicht auch endlich wieder etwas Ruhe – für dich selbst und deine Mitarbeitenden? Würdest du gerne die Zeit und Energie haben, euch wieder auf das Wesentliche zu konzentrieren, statt ständig den nächsten Engpass zu überwinden?

Stell dir vor, wie es wäre, wenn die offenen Stellen endlich wieder besetzt wären und du genau wüsstest, wie du das Thema Stellenbesetzung nachhaltig angehen kannst.

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